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【榜樣·黨支部】二院283廠黨支部建設“1+1” 聚人心 強創新 育人才

發布時間:2018-07-12    【來源:二院283廠】

   

   二院283廠五分廠黨支部作為一線基層黨組織,始終堅持在筑牢基層黨組織建設的同時融入科研生產中心工作,扎根分廠基層實踐,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,有力推動黨支部的各項自身能力建設和分廠的創新發展。

    黨支部現有黨員29名,黨小組5個,按照黨支部委員聯系基層制度,五分廠黨員領導干部、支部委員分別編入各黨小組,參加小組學習教育,一方面傳達上級黨組織精神指示,另一方面聽取掌握一線黨員職工的訴求,起到統一思想、凝聚力量的作用。同時,黨支部堅持黨員發展“雙培養”的原則,確保支部黨員隊伍具有堅定的信仰、優良的作風和過硬的本領,能夠帶領職工全力以赴助科研生產任務的全面完成。

 

抓作用發揮——“1+11

 

    一系列規定動作加一系列自選動作,緊抓黨支部建設,發揮支部戰斗堡壘作用,統一職工思想,擰成一股繩,形成百人合一的良好氛圍。

    黨的十九大報告指出,把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。五分廠黨支部始終將黨的方針路線,二院、283廠黨委重大決策部署擺在學習的首要位置。“三會一課”、組織生活等規定動作一個也不能少,一項也不能差。為保證學習效果,黨小組每月召開小組學習會,黨支部研討前,各黨小組先行組織集中學習,黨支部委員送黨組織精神、講形勢任務到黨小組。

    同時,黨支部邀請骨干分子參加學習交流,讓他們能夠“零距離”體驗黨組織生活。2017年,多名一線骨干職工提交了入黨申請書。談話中,職工很樸實地表示,“以非黨員身份參加黨小組的學習,讓自己認識到,不僅要在專業技能方面努力提升,在思想意識上也要進步,加入黨組織,與一群優秀的人在一起學習,我很羨慕,也很向往,我要進步,所以,我申請入黨。”

    2017年年底,黨支部組織召開“兩學一做” 學習教育常態化制度化第四次專題研討。黨支部將此次研討定位為以黨的十九大、二院黨代會精神為指引,謀劃長遠發展。研討會上,黨員同志對標國家、二院、283廠發展戰略方向,經過充分討論,最終確定了五分廠中長期發展思路和2018年“一個實現,兩個確保,三個強化”的年度目標。

    自選動作上,五分廠黨支部根據科研生產任務形勢的需要,成立了以重點型號為代表的“大圓”“四連發”等多支黨員突擊隊,讓黨員同志向黨旗宣誓,立下錚錚誓言;讓黨員同志向廣大職工宣講,講形勢任務,講革命精神,凝聚力量。同時,設立黨員示范崗、黨員責任區,讓黨員亮身份、亮承諾、見行動,確保科研生產任務保質保量全面完成。

 

“抓創新發展——“1+11

 

    一項創新管理制度加一個勞模班組,狠抓創新創效工作,推動五分廠一攬子改進創新、降本增效計劃的實施。

    五分廠黨支部響應集團公司黨組、二院黨委和二八三廠黨委號召,積極推進“三創新”,瞄準“智能制造”,開展專業技術升級工作。在現有技術應用的基礎上,開拓特色研究,取得了重要突破。

    為鼓勵職工能創新、敢創新、會創新,提倡崗位創新創效,黨支部分別組織制定了技術、管理及成本節約創新管理辦法,每年編制創新計劃,按照節點進行獎懲。以全國巾幗建功標兵、集團公司焊接專家組成員、二院勞模徐艷利命名的勞模班組,是五分廠創新管理制度的具體實施班組。

    2017年,徐艷利班組與華中科技大學開展技術合作,申報的課題已成功立項。工藝人員自主開展工藝優化項目10余項,申報專利4項,獲發明專利授權1項,各級刊物發表論文6篇。

    在創新制度的激勵下,五分廠上下形成了崗位創新創效的良好氛圍,追求成本效益成為每一名職工的自覺意識。五分廠一名老黨員是外協調度,他細摳每筆外協費用,對外協廠家材料定額逐一進行審定,將外協材料費降低5%。老黨員的榜樣作用激勵著每一名職工參與創新改進、降本增效。
 

抓人才培養——“1+11

 

    一個競賽機制加一個創新工作室,強抓技能人才隊伍建設,帶動一大批職工職業技能的提升。

    二院黨代會報告中指出,要打造知識型、技能型、創新型職工隊伍。五分廠職工職業技能競賽,是加強技能人才建設的一個重要抓手,在黨支部的推動下,該項工作已經持續開展了16年。一方面,成為除崗位練兵之外的另一個提升技能的重要平臺;另一方面,在此平臺上黨支部發現“好苗子”,發掘“大能手”,并進行后續的跟蹤培養。16年里,五分廠共培養出國際焊接大賽亞軍1名,全國技術能手5名,航天技術能手4名,北京市工業和信息化高級技術能手6名,黨員張兵參加北京市工會組織的“挑戰大工匠”活動,獲得第二名的好成績。一大批職工的專業技能得到提升,成為科研生產骨干力量,形成了戰斗力。

    黨支部組織成立了以國際焊接大賽亞軍、全國技術能手、二院勞模王鋒同志為帶頭人的王鋒創新工作室,旨在推進五分廠復合型人才隊伍的建設,形成一支適合未來數字化分廠需求的人才隊伍。依托王鋒創新工作室的技術支持,五分廠職業技能競賽的成績得到進一步大幅提升。2017年,王鋒創新工作室被評為集團公司技能大師工作室。

    同時,黨支部打破一線操作只有技校和大專畢業生的舊模式,率先在班組一線引入大學本科畢業生作為“現場工程師”和普通操作一起開展攻關作業,真正做到工藝人員與現場操作的無縫對接。“現場工程師”制度,一方面開通現場問題處理“快車道”,另一方面也為培養復合型人才打下堅實基礎。(/劉洋)


 

 

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