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【高質量發展】二部啟動“總體新蕾”種子選拔 推動總體部青年人才建設

發布時間:2019-08-14    【來源:二院二部】


日前,二部“總體新蕾”種子選拔啟動儀式在空天space舉行,本次“總體新蕾”種子選拔是二部積極貫徹落實《二院青年發展行動計劃》的有益探索,是推動總體部青年人才隊伍建設的生動實踐。

二部自2014年開展五星青年助理評選以來,累計55名青年助理獲評二部級五星青年助理。“總體新蕾計劃”(OTP:Overall-Design Talent Program)旨在滾動式對二部五星青年助理人群進行精準選拔、培養,是打破五星青年助理成長通道的新舉措。此次選拔面向具備良好的專業知識基礎、事業心、領導力、快速學習能力、表達及寫作能力的五星青年助理。


“總體新蕾”種子選拔分為脫稿演講、團隊項目、筆試考核三個部分。在選拔開始前,二部領導鼓勵所有五星青年助理賽出水平、賽出風采,希望青年同志能借助這個平臺真學實干并表示,部黨委高度重視青年成長成才,“總體新雷計劃”是落實院黨委《二院青年發展行動計劃》的有力舉措,也請各黨支部、部團委高度關注青年發展、支持青年發展,為總體部青年搭建成長沃土和平臺。


    在首先進行的脫稿演講中,21位五星青年助理圍繞“擔任青年助理工作的收獲”“如何處理青年助理工作和科研生產工作的沖突”“對創新的理解”“如何看待二部人力資源日益緊張”“本專業未來的發展方向”“什么是合格的總體人”等主題進行演講。由二部黨委副書記肖崢、人力資源處、團委相關領導組成專家組,部分研究室黨支部書記組成的評審組對選手進行打分。


在隨后的團隊項目考試中,青年通過抽簽分別扮演“總師”“主任師”“主管師”。“總師”負責下達既定任務、“主任師”負責與“總師”“主管師”之間的溝通,“主管師”負責具體任務的實施。團隊項目考驗了青年的理解表達、交流溝通、團隊協作、復雜情況應對及處理能力等。


最后進行的筆試涵蓋專業知識、總體知識、航天文化、數理邏輯、開放性問答等內容,目的是考察青年專業知識基礎、職業素養及邏輯分析能力、寫作能力等。

本次“新蕾種子”選拔比例為五星青年助理總人數的50%左右,通過選拔的“新蕾種子”將通過為期2年的專業知識、團隊管理、企業文化、市場意識等素養培訓和實踐訓練,從五星青年助理人群中以25%-35%的比例培養構建出優秀年輕領導人員梯隊。(黨若雯 郭瑜童)

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